ESPECIALIZACIÓN EN Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
El especialista en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional estará en la capacidad de apropiar los conceptos de cultura organizacional, contando para ello con las herramientas empresariales de análisis de entornos y contextos dinámicos. Además, desarrollará competencias que le permitan aplicar las diferentes técnicas para liderar e identificar oportunamente los cambios para la implementación de procesos de innovación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.
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- Código SNIES: 117664
- Nombre del programa: Especialización en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional
- Valor del crédito: $874.000
- Tipo de formación: Universitaria
- Nivel de formación: Especialización
- Número de créditos: 25
- Convenio: Fenalco Meta
- Duración: 2 semestres
- Modalidad del programa: Presencial
- Periodicidad de la admisión: Semestral
- Título otorgado: Especialista en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional
- Título otorgado por: Universidad del Rosario
- Lugar de desarrollo: Hotel Hacaritama Colonial
- Dirección Mz A Calle 4 con Carrera 14 Barrio Hacaritama III - Villavicencio
- Horario: Viernes de 6:00 p. m. - 9:00 p. m. y Sábados de 8:00 a. m. - 1:00 p. m. (algunos fines de semana las clases finalizarán a las 2:00 p. m.)
- Otras ciudades: Ibagué, Neiva, Bogotá, Colombia
- Número de resolución: 000004 del 02 de enero de 2025
Convenio para doble titulación - Master
La Escuela de Administración un convenio con el Foro Europeo de la Escuela de Negocios de Navarra con la opción de que los estudiantes de nuestra especializaciones puedan optar por cursar una doble titulación y adquirir el título de Master en Liderazgo Estratégico en un Entorno Global (título propio).
Secretaría Académica / Coordinador Académico
Coordinador del programa:
Yeimy Molina (yeimyy.molina@urosario.edu.co)
- Contacto:
- Johana Velásquez
- formacionespecializada@fenalcometa.co
- (8) 6624259 Ext.1013
PLAN DE ESTUDIOS
PERFIL
de ingreso
Los candidatos al programa son todos aquellos profesionales que se desempeñan en instituciones de carácter público y en empresas del sector privado de cualquier actividad económica y tamaño, ejerciendo actividades de administración, de gestión humana o afines. También aquellos que se desempeñen actividades relacionadas con la asesoría de empresas, y egresados de pregrado de cualquier disciplina con interés en la gestión humana y el desarrollo de las organizaciones. Los aspirantes deben contar con un título profesional universitario, debidamente reconocido por el Estado y conocimientos básicos a intermedios de inglés, sistemas, matemática y estadística.
PERFIL
de egreso
Los y las especialistas en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional, desarrollarán competencias gerenciales estratégicas orientadas a la adaptación y flexibilidad de la gestión de la cultura organizacional en entornos dinámicos y cambiantes. De esta manera, los especialistas son capaces de liderar, diseñar y analizar procesos de innovación para el desarrollo del talento humano, a partir de técnicas fundamentadas en la gestión de competencias, en el marco normativo y jurídico, la salud ocupacional y ambiental, como también en las nuevas tendencias para la transformación organizacional.
PERFIL
ocupacional
El especialista en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional de la Universidad del Rosario podrá desempeñarse en empresas y organizaciones privadas o públicas con operacionales nacionales e internacionales, en funciones relacionadas con la comprensión, análisis e interpretación de la dinámica organizacional, la gerencia, gestión y administración del talento humano, en el desarrollo de acciones innovadoras que impacten el desempeño empresarial, así como la asesoría y consultoría para el desarrollo humano y la gestión de procesos de cambio de cara a las últimas tendencias del sector.
PERFIL ocupacional
Podrá desempeñarse en empresas privadas o públicas con operaciones nacionales e internacionales en funciones relacionadas con:
- La comprensión, análisis e interpretación de la dinámica organizacional.
- La gerencia, gestión y administración del personal.
- La asesoría y consultoría para el desarrollo humano y la gestión de procesos de cambio.
Nuestros profesores
Nuestros profesores de la Escuela de Administración son empresarios, además cuentan con el conocimiento y experiencia necesarios.
Constantemente recibimos visitas de invitados y conferencistas empresarios de diversos sectores, que te ayudarán a tener un panorama más claro del contexto actual del mundo empresarial.
