Preocupante panorama de jóvenes que ni estudian ni trabajan en Colombia: ellos son los 'ninis'
‘Ninis’, una problemática que afecta a más de 2,51 millones de jóvenes en Colombia
Cierre de brechas de género para el liderazgo
“Los grandes avances en la historia de la humanidad se han conseguido siguiendo mejores recetas, no cocinando más” - Paul Romer
A propósito de la conmemoración por la reivindicación de los derechos políticos, civiles y sociales de las mujeres, la Universidad del Rosario llevó a cabo un foro de discusión sobre los caminos que debemos seguir construyendo para cerrar las brechas de género y lograr liderazgos realmente inclusivos en distintos ámbitos, como el sector privado, la industria legal y la academia.
Para esto, se unieron la Clínica Contra la Violencia Intrafamiliar y de Género, la Facultad de Jurisprudencia y Women In The Profession, con el propósito de abrir este conversatorio y mostrar cómo la inclusión de enfoques de género transversales beneficia a la sociedad.
Este evento se destacó por presentar distintas perspectivas de abogadas con amplia experiencia en cada uno de sus sectores, quienes compartieron sus visiones sobre las importantes brechas que aún persisten y las estructuras jerárquicas que es necesario replantear para avanzar hacia una sociedad más sostenible. Un cambio que se requiere aquí y ahora.

Agenda
- Palabras de apertura - Ana Isabel Gómez Córdoba, Rectora de la Universidad del Rosario
- Introducción: ¿Por qué no podemos parar de trabajar en el cierre de brechas?
- Desarrollo del conversatorio

Panelista: Laura Victoria García Matamoros
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Panelista: Laura Victoria García Matamoros
Decana de la Facultad de Jurisprudencia y profesora titular en Derecho Internacional de la Universidad del Rosario. Abogada de esta misma institución, cuenta con estudios de posgrado en la Universidad de París II y un doctorado en Derecho Suma Cum Laude de la Universidad Externado de Colombia. Ha sido investigadora invitada en universidades de España y Francia, conferencista en diversas instituciones y autora de múltiples publicaciones en derecho internacional. Ha integrado la CONACES del Ministerio de Educación y es miembro de reconocidas sociedades jurídicas internacionales. Además, es fundadora y exvicepresidenta de ACCOLDI y recientemente fue elegida integrante del Comité del Estatuto del Jugador de la DIMAYOR.
Panelista: Paola Aldana
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Panelista: Paola Aldana
Paola Aldana Mahecha es abogada con más de 20 años de experiencia en movilidad e infraestructura en Latinoamérica, destacándose en firmas nacionales e internacionales y siendo reconocida por Legal 500, Chambers and Partners y Best Lawyers. Apasionada por la transformación y el impacto social, es conferencista, docente en la Universidad del Rosario y miembro directivo de Women’s Infrastructure Network. Desde 2017, impulsa la equidad de género y actualmente es la Directora Ejecutiva de Women In The Profession en Colombia.

Panelista: Ana María Delgado
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Panelista: Ana María Delgado
Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Corona desde 2006, donde lidera estrategias legales, sostenibilidad, compliance y asuntos externos para esta multinacional colombiana con presencia en varios países. Antes de su rol en Corona, fue Gerente General de Caracol S.A. y ocupó diversas vicepresidencias en Casa Editorial El Tiempo, participando en proyectos clave en medios y telecomunicaciones. Es abogada de la Universidad del Rosario, donde fue Colegial de Número y recibió distinción por excelencia académica.

Moderadora: Karol Martínez M.
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Moderadora: Karol Martínez M.
Abogada y especialista en Derecho Procesal, Negociación, Conciliación y Arbitraje de la Universidad del Rosario. Magister en Derecho y Violencia de Género de la Universidad de Valencia (España). Magister en Instituciones Jurídicas y Políticas de Europa Mediterránea de la Universidad de Messina (Italia). Profesora de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario y directora de la Clínica Jurídica Contra la Violencia Intrafamiliar y de Género de la misma universidad.
Aliado
Women in the Profession (WIP) promueve el avance de las mujeres en el ámbito legal, con énfasis en el liderazgo individual y el liderazgo dentro de la profesión. Trabajamos para que en la práctica legal se empodere a las mujeres y se respete la equidad de género. Nuestro programa motiva a trabajar en temas como el desarrollo personal y profesional de las mujeres, la generación de espacios de networking para crear comunidad.
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