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HERRAMIENTAS DE IA PARA LA INVESTIGACIÓN: APLICACIONES PRÁCTICAS

Enviado por Natalia.Preciado el

Los participantes aprenderán cómo utilizar la IA para:

*Definir el problema y formular preguntas de investigación.
*Revisar antecedentes y generar estados del arte.
*Analizar documentos académicos
*Generar encuestas y transcribir entrevistas
*Redactar los resultados de investigación
*Citar y referenciar
*Crear productos multimedia para divulgación de resultados de investigación
*Encontrar la revista adecuada para publicar
*Difundir mis productos de investigación

Las empresas en Colombia se caracterizan por presentar bajos niveles de capital gerencial y capital social, lo cual es preocupante dado que estos se asocian con mayores niveles de productividad de las empresas, según lo concluye un informe del Laboratorio Empresarial de Productividad (LabE) de la Facultad de Economía de nuestra Universidad, Lift Growth & Innovation y la Universidad EIA.

Según el estudio, el 91 % de las empresas analizas reportan no tener ninguna práctica vinculada a capital gerencial y el 86 % no tienen vínculos que se puedan asociar a capital social.

“Nuestros hallazgos confirman que el capital gerencial y el capital social afectan positivamente la productividad. Este resultado es importante, ya que llama la atención sobre la baja proporción de empresas que afirman invertir en estas formas de capital, lo que subraya la importancia de las políticas industriales para crear capacidades estratégicas en las empresas y promover la productividad”, dijo Andrés García-Suaza, investigador del LabE y decano (e) de la Facultad de Economía.

El informe revela que la proporción de empresas con capital social o gerencial no supera el 30 %. Los niveles más elevados se observan en el sector petróleo y productos químicos (20) y productos farmacéuticos y productos químicos medicinales (21). Por el contrario, los niveles más bajos se observan en industrias como la confección (14), el cuero (15) y la madera (16).

“Un resultado importante es que invertir en consolidar prácticas gerenciales y mejorar el relacionamiento de las empresas importa. Es decir, el capital gerencial y el capital social se asocian con mayores niveles de productividad. Esta relación no solo se explica por la presencia de prácticas gerenciales o de los vínculos de las empresas, sino también por su intensidad”, agregó Fernando Cárdenas, investigador socio de Lift Growth & Innovation y del LabE.

“En la cantidad de capital gerencial y social por industria se observa un patrón similar, pero con una mayor variación. En otras palabras, en los sectores en los que hay una mayor proporción de empresas que muestran tener capital gerencial y capital social también se presenta una mayor cantidad promedio de certificaciones y contactos”, explicó Cárdenas.

Los niveles de capital social en las empresas son mayores que los de capital gerencial, aunque en ambos casos los niveles son bajos. Cuanto mayor es el capital social, mayor es el capital gerencial, lo que puede explicarse por una mayor sofisticación de los sectores que favorece la acumulación de ambos tipos de capital.

Capital gerencial, capital social y productividad

LabE en su informe “Revisando la relación entre capacidades y productividad: ¿Importan las condiciones del mercado laboral?” analiza la relación entre el capital gerencial, el capital social y la productividad empresarial en Colombia y explora el papel de las condiciones del mercado laboral en esta relación. Se analizaron datos de empresas para estudiar la incidencia de las prácticas empresariales y el relacionamiento de las empresas nacionales, y cómo estos aspectos se relacionan con los niveles de productividad.

El capital gerencial, que puede pensarse como el "talento para gestionar", ayuda a las empresas a utilizar mejor sus insumos. Este talento y las prácticas gerenciales han mostrado una relación significativamente positiva con la productividad. Una empresa también necesita estar conectada para alcanzar y absorber mejores conocimientos y tecnologías. El capital social, entendido como la capacidad de la empresa para obtener beneficios de sus redes sociales, puede explotarse para adquirir conocimientos, tecnología y mejorar el aprendizaje colectivo.

“Las empresas en Colombia se caracterizan por presentar bajos niveles de capital gerencial y capital social. Incluso, en general, menos de 20 % de las empresas tienen alguna práctica vinculada a capital gerencial o conexión asociada a capital social”, señaló García-Suaza.

Este resultado es importante, ya que llama la atención la baja proporción de empresas que afirman invertir en estas formas de capital, lo que subraya la importancia de las políticas industriales para incentivar la creación de capacidades estratégicas en las empresas y promover la productividad.

“Los esfuerzos en política pública por profundizar en prácticas gerenciales y conectar las empresas, tienen retornos importantes para la economía, los cuales pueden ser mayores en contextos socioeconómicos menos favorables”, resaltó Jhon Sebastián Villarreal, investigador de nuestra Universidad y del LabE.

Según el informe, en las regiones con menor calidad de mano de obra, el efecto del capital gerencial y del capital social sobre la productividad es mayor. Esto implica que el esfuerzo de invertir en capacidades estratégicas de la empresa en regiones con un contexto pobre tiene un retorno positivo, incluso mayor que en regiones con un contexto más favorable.

En particular, en las regiones donde los niveles de educación son más bajos, aumentar los niveles de capital gerencial y capital social tiene retornos adicionales sobre la productividad, dijo Villarreal.

A nivel departamental no se observa una relación directa entre el tamaño de la región y el nivel de capital gerencial y social. Los niveles más altos de las capacidades no se observan solo en las regiones más grandes. En el caso del capital social, las regiones más pequeñas tienden a presentar mayores niveles de especialización industrial, lo que puede facilitar la interacción entre empresas.

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El seis de octubre de 1839, Andrés María Pardo, catedrático de Botánica, pronunció un discurso de apertura del año escolar a los estudiantes del Colegio del Rosario. Según la costumbre de entonces, luego de revisado por la Dirección de Estudios, se mandó imprimir en los talleres de José Antonio Cualla.

Por: Daniel Camilo Camargo Murillo

Por segundo año consecutivo, nuestra universidad fue reconocida en el Open Innovation & Investor Summit, en esta ocasión como la quinta mejor organización en el Top Open Corps. Este reconocimiento destaca su impacto en la sociedad a través del relacionamiento y apoyo estratégico a startups.

Al respecto, el Vicerrector de Investigación Sergio Cristancho Marulanda comentó  “Somos reconocidos por las startups de Colombia, por el aporte que hacemos a su crecimiento a partir de investigación, transferencia tecnológica y consultoría. Agradecemos su confianza en nuestra institución, y expresamos nuestro deseo de seguir trabajando colaborativamente con los emprendedores y la gran empresa en torno a sus desafíos y a la transformación social del país.”

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En esta edición, Connect Bogotá Región y 100 Open Startups destacaron a más de 244 empresas y 426 startups, de las cuales 100 fueron seleccionadas por su significativo aporte al crecimiento del ecosistema de emprendimiento en el país.

Nuestra universidad logró posicionarse dentro del top 5, un exclusivo grupo de organizaciones en el que nos destacamos como la única institución de educación superior en integrar esta lista. Entre las demás empresas reconocidas y que integraron este top se encuentran el Grupo Bolívar-Davivienda, Comfama, Ecopetrol y Telefónica Movistar.

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 “Normalmente, no se asocia a una universidad como una corporación vinculada a startups, lo que hace que este caso sea especialmente interesante. Esto demuestra que, como organización, su fortaleza radica en el establecimiento de relaciones estratégicas. Este es el segundo año consecutivo en que figura en el ranking, pero esta vez ha logrado posicionarse dentro del top 5”, afirmo Diana Gaviria, directora ejecutiva de Connect Bogotá Región.

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El ranking, que se realiza en Colombia desde el año 2021, refleja el fortalecimiento y posicionamiento del ecosistema innovador del país, evidenciando un crecimiento sostenido en estos indicadores año tras año. La Universidad del Rosario se destaca al formar parte de este prestigioso listado, gracias a su continuo apoyo a empresas y startups que impulsan la innovación.

“Expresamos nuestro deseo de seguir trabajando colaborativamente con los emprendedores y la gran empresa en torno a sus desafíos y a la transformación social del país.”, comentó Sergio Cristancho Marulanda

Además del trabajo realizado con organizaciones y stratups, en esta edición, la universidad también fue reconocida en el ranking Top Ecosystem, ocupando el segundo lugar por su labor en la creación de redes y conexiones con emprendedores, así como por sus procesos de formación, asesoría y su papel como agente de cambio en la sociedad.

Estos reconocimientos son el resultado del compromiso y esfuerzo de nuestra universidad, que ha apostado por apoyar el talento de las empresas, los emprendimientos y de quienes se atreven a soñar en grande.

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URosario: Líder en relacionamiento con Startups y protagonista del ranking Top Open Corps por segundo año consecutivo

La empresa antioqueña Alimentos Finca y la vallecaucana Siderúrgica del Occidente son las nominadas al XIX Premio Empresario Colombiano del Año UR en la categoría Mariposa de Lorenz, máximo galardón que entrega nuestra Universidad del Rosario, a través de la Escuela de Administración, a las organizaciones y líderes colombianos que aportan a la sostenibilidad del país.

 

“La categoría Mariposa de Lorenz reconoce la perdurabilidad de las empresas colombianas y exalta a los empresarios que han logrado, a lo largo del tiempo, crecimientos y aportes relevantes a la construcción de un país con mayores niveles de calidad de vida, equidad y justicia social”, dijo Sandra Chacón, decana de la Escuela de Administración.

Esta iniciativa, liderada por la Escuela de Administración y desarrollada en alianza con Revista Semana y la consultora Talengo, tiene como objetivo reconocer la labor de las empresas que han marcado la diferencia en el desarrollo económico y social de Colombia. En esta ocasión, se ha puesto especial énfasis en destacar a aquellas que han integrado con éxito tecnologías emergentes en sus operaciones.

La ceremonia de premiación, en la que también se anunciarán los ganadores de las categorías Ave Fénix, Halcón Dorado y Colibrí Esmeralda, tendrá lugar el próximo jueves 14 de noviembre, desde las 6:00 p. m., en el auditorio Octavio Amaya de la sede Graduate School of Business (GSB), ubicada en la transversal 23 #93-23.

Alimentos Finca

Alimentos Finca SAS, empresa antioqueña con más de 70 años en el mercado, se dedica a la producción de alimento balanceado para animales. La nutrición animal es su prioridad, por ello, basan su labor en la propuesta de valor ABA, destacándose a través de calidad, precio justo, consultoría integral, oportunidad en la entrega y una relación comercial de calidad. Todo esto les permite cumplir con su propósito superior: ofrecer productos orientados a la eficiencia, estabilidad y trazabilidad, siempre buscando la mejor relación costo-beneficio para sus clientes y garantizando disponibilidad en cantidades y referencias.

El Grupo Bios, holding de un grupo empresarial líder en el sector agroindustrial colombiano, cuenta con más de 73 años de trayectoria y participa activamente en todos los eslabones de la cadena de proteína, con una profunda convicción de que Colombia ofrece grandes oportunidades para sus negocios. Su compromiso es nutrir a todos: animales, mascotas y humanos, desarrollando el campo y explorando negocios de proteína complementarios, con un impacto positivo en cada acción y en sus apuestas de inversión y crecimiento.

Siderúrgica del Occidente – Sidoc

Sidoc, empresa del Valle del Cauca, es una siderúrgica semiintegrada que lleva más de 37 años produciendo acero estructural y comercializando más de 40 categorías de productos para la construcción, con los más altos estándares de calidad. Con más de 275 000 toneladas de chatarra reciclada al año, hace parte fundamental de una economía circular que contribuye a la generación de segundas oportunidades, a través de prácticas productivas más sostenibles.

Con su filosofía de crecimiento compartido y convencidos de que las empresas deben ir más allá de su labor productiva y de sus grupos de interés, hace 19 años crearon la Fundación Sidoc con el objetivo de aportar a la construcción de una sociedad más justa y pacífica, impactando la vida de niños, niñas, jóvenes y adultos de algunas de las zonas más vulnerables de la región.

También es referente en el Valle del Cauca por el compromiso con su equipo de trabajo, siendo pioneros en el programa de redistribución de utilidades para su talento humano. Es la única siderúrgica del suroccidente colombiano con capital 100 % vallecaucano, que es mucho más que acero, es productividad sostenible y generación de oportunidades para la región y el país.

Categorías del Premio

El Premio Empresario Colombiano del Año UR galardona tres categorías más diseñadas para valorar diferentes aspectos de la gestión empresarial: Ave Fénix, que destaca a las empresas que han logrado superar procesos de reestructuración, demostrando capacidad de recuperación y resiliencia en momentos de crisis; Colibrí Esmeralda, que reconoce el papel de los emprendedores colombianos; y Halcón Dorado, que simboliza la visión estratégica de los egresados de la Universidad del Rosario.

Sandra Milena Chacón, decana de nuestra Escuela de Administración, resalta la importancia de estos reconocimientos que anualmente capturan la atención de la comunidad empresarial.

“Para nosotros es un orgullo y un privilegio, pero también una responsabilidad definir quiénes merecen estos galardones, especialmente porque hay una categoría específica que cuenta con la participación del público mediante votación popular. El premio ha alcanzado un nivel de posicionamiento nacional y, cada año, los empresarios están atentos a esta premiación”, expresó.

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XIX Premio Empresario Colombiano del Año UR
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